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HIV in der Arbeitswelt
Auskunftspflicht gegenüber dem Arbeitgeber, Kündigungsschutz, Besonderheiten in Gesundheitsberufen und betriebliche Aufklärung.
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Besonderheiten im Gesundheitsbereich
Pflege, Praxis, Labor und Reinigung: Wer ist gefährdet, was ist nach einer Verletzung zu tun und wie läuft die Meldung als Berufskrankheit?
Für Arbeitgeber: Konzept zur AIDS-Aufklärung
Wie Betriebe HIV und AIDS sachlich aufbereiten: Bausteine für ein Aufklärungskonzept, Erste Hilfe, Datenschutz und Umgang mit Ängsten.
HIV und Arbeitsrecht
Offenbarungspflicht, Fragen im Bewerbungsgespräch, Kündigung und Diskriminierung: ein allgemeiner Überblick zu HIV im Arbeitsverhältnis.
HIV-positiv ist nicht gleich AIDS-krank
HIV-positiv bedeutet nicht AIDS. Warum die Unterscheidung im Arbeitsleben zählt und weshalb HIV heute die Leistungsfähigkeit kaum beeinflusst.
Keine HIV-Übertragung am Arbeitsplatz
Im normalen Arbeitsalltag wird HIV nicht übertragen. Übersicht über Händeschütteln, Kantine, Toiletten, Werkzeuge und Erste Hilfe im Betrieb.
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HIV & AIDS verstehen
Was das Virus im Körper macht, warum HIV und AIDS nicht dasselbe sind und welche Symptome wann auftreten.
Ansteckungsrisiken
Nach Situation aufgeschlüsselt: Anal-, Vaginal- und Oralverkehr, Blutübertragung, Schwangerschaft, Drogenkonsum.
Schutz und Vorbeugung
Kondom, PrEP als medikamentöser Schutz und die lange Liste dessen, was nachweislich kein Risiko darstellt.
HIV-Test
Wie der Test arbeitet, wann das diagnostische Fenster geschlossen ist und wie ein reaktives Ergebnis einzuordnen ist.